1、不合法的，我被员工告了没签合同是不合法的。
2、被劳动者告到劳动局没签劳动合同，用人单位应当积极参加诉讼活动，因为实际上如果确实没有与劳动者签订劳动合同的话，用人单位方面是存在一定过错的，必须要为此而承担相应的代价，也就是需要支付对方双倍的工资。
3、单位不签劳动合同，劳动者一般不可以直接走，而是需要提前一段时间通知单位才可以离职。一般来说，想要离职的，需要经过一定的流程，或者符合法定的条件。
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