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跳槽薪资

跳槽薪资取决于许多因素，主要包括新的职位，所在行业的类型，经验，技能，教育水平等。

一般来说，有高经验并具有合适专业技能的人会得到较高的薪资。

还有一些特定行业，比如科技，电子商务，金融等行业的职位，因为行业热门和技术知识需求，也有比较高的薪资收入。

不管怎样，跳槽后的薪资都会更高，如果要求高达120字，那么在有一定的经验和技能的情况下，可能可以获得较高的薪资，比以前的薪资提高几十或几百元，也可能提高一倍以上。

跳槽后工资一般涨多少

跳槽后的工资涨幅取决于跳槽的原因、跳槽的公司、原来的职位和新公司的职位等多元素。

付出的付出的时间和精力也会影响最终薪资增长的幅度。

一般来说，如果是在正规的大企业里晋升 或者由产品经理调任于技术经理之类的，一般情况下，跳槽涨薪幅度会超过20%。

但是也有可能跳槽后涨薪不超过10%，甚至没有涨薪的情况。

这要根据具体情况而定。

此外,如果是跳槽到创业公司，薪资涨幅往往超过50%，也可以根据能力、经历及其他工作情况来提出高出50%以上的要求。

当然，在谈判时，双方也要考虑到公司的发展阶段、实力、实际薪资水平等，才能做出合理的让步。