欠薪3000好要吗，不行。

欠薪3000好，显然是不可以的。

雇主有义务按时向雇员发放工资，如果未能按时发放，雇员有权向雇主索赔。

《劳动法》规定：

雇主欠发或者拖欠的劳动报酬，依法可以追回2倍以上3倍以下的赔偿，即3000元的欠薪，可以索赔6000元以上9000元以下的赔偿金。

欠三千工资可以起诉吗

是可以起诉的。

根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定：

“劳动者应当按照劳动合同的约定按时、足额发放劳动报酬。

”如果用人单位违反协议拖欠劳动者工资，劳动者有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

另外，受益人可以提出集体诉讼，一次性提出拖欠多人的工资维权请求。

所以，欠三千工资的情况下，可以向人民法院起诉，要求用人单位履行义务，按时足额发放拖欠工资。

拖欠工资3000元可以立案吗

根据《劳动合同法》，劳动者可以在当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。

如果拖欠工资3000元，可以立案，但需要注意的是，根据仲裁和诉讼的制度，仲裁和诉讼机构有权决定是否受理申请、控告或起诉的请求，而不受劳动者要求的规模影响。